Aatop Personeelsintermediair biedt sinds kort modulaire werving en selectie aan. U kunt zelf kiezen in welke fase van het recruitmentproces u Aatop in wilt schakelen. Zo kunt u tijd en geld besparen. Het recruitmentproces is op te delen in drie fasen: Werving, Selectie en Matching. Aatop ondersteunt u alleen in die fase van het proces waar u behoefte aan heeft.

In de eerste week van dit jaar is met behulp van Aatop collega Jonathan van Oudheusden het eerste volledige Moduletraject (Werving, selectie en Matching) succesvol afgerond. 

Van 23 tot en met 27 februari zullen wij als Aatop weer op de Gezinsbeurs Wegwijs staan. Deze gezinsbeurs in de Jaarhallen van Utrecht trekt om de anderhalf jaar zo’n 70.000 tot 80.000 bezoekers. Er is een uitgebreid programma voor het hele gezin en er zijn veel verschillende activiteiten.  

Voor Aatop is het de 6^e keer dat we als standhouder mee zullen doen aan de Gezinsbeurs Wegwijs. We zullen samen met Van Dam Loopbaanbegeleiding, Ruijt & Partners en MijnZorg onze diensten presenteren. Wellicht zien we u daar!

In december 2009 heeft Anneke weeshuis bezocht in Mombasa, Kenia. Klik hier voor het reisverslag.