Zorgsector heeft behoefte aan generalisten en specialisten
5 december 2011 | door Mark SmidtZorgsector heeft behoefte aan generalisten en specialisten
"Je raakt een zorgtaak kwijt en moet deze vervolgens terugverdienen." Aldus Annamiek van Dalen, bestuurder bij Frion Zorg tijdens het 'SPH Nieuwe Stijl' congres. Ze refereert naar de beweging waarbij tal van AWBZ-cliënten in de nabije toekomst onder de Wmo zullen vallen.
De ontwikkelingen in de Zorg- en Welzijn zijn volgens Van Dalen lastig voor de tot nu toe sterk naar binnen gerichte sector. De omslag die gemaakt moet worden, beschrijft ze als volgt: “De AWBZ werkt met rechten, terwijl de Wmo gebaseerd is op een compensatiebeginsel. Er is een Wmo-loket. Maar de vraag is natuurlijk: gaan cliënten daar wel heen? En als ze gaan, worden hun vragen dan begrepen?”
Hoewel de verandering in de Zorgsector veel onzekerheid met zich meebrengt, blijft Van Dalen positief. “In de nieuwe situatie val er veel te ondernemen, al stelt de Wmo andere eisen aan medewerkers. Er zal een nieuwe vorm van begeleiding gaan ontstaan, veel meer eerstelijns zorg. Met één generalistische begeleider in een gezin of op een cliënt. Dit vraagt nogal wat van de opleiding.” Ze verwacht dat dit vooral voor HBO opgeleid personeels kansen biedt. “Begeleiders moeten mee kunnen in het Wmo ‘spel’. Voor MBO’ers is dat vaak te hoog gegrepen, dus hebben we HBO’ers nodig.” Daarnaast ligt er in de verwachting dat er nieuwe functies zullen ontstaan. “Gemeenten weten nog lang niet altijd ‘hoe het moet’. Daar zullen de zorginstellingen op moeten inspringen. Dit kan nieuwe functies bij bijvoorbeeld gemeenten en woningbouwcorporaties creëren.”
Behalve het kenmerkende generalisme van de Wmo, blijven specialisten nodig. “Het stukje dat overblijft in de AWBZ gaat om zwaardere zorg en om meer verpleegtechnische taken. Daar moeten de zorginstellingen op anticiperen.” Al met al noemt Van Dalen het een ‘mooie beweging’: “Het generalisme benodigd in de Wmo en het specialisme in de AWBZ. Voor de zorgwerker van nu is het wennen, maar ik zie niet in waarom de Wmo geen succes kan worden!”
bron: www.gh.nl
Deel deze vacature via je:
Gerelateerde artikelen op basis van trefwoord
Arbeidsvoorwaarden Verpleeghuiszorg onder de loep
31 januari 2012 | door Mark SmidtAbvakabo FNV gaat actie voeren bij verschillende zorgorganisaties. De bond vindt dat medewerkers in de Verpleeg- en verzorgingshuizen te weinig gewaardeerd worden. Daarbij is er een te hoge werkdruk en worden er te kleine contracten aangeboden, aldus Abvakabo FNV. lees meer >>
Gegarandeerd werk in de toekomst
16 december 2011 | door Mark SmidtAbvakabo FNV heeft een barometer over alle sectoren in de zorg gemaakt. Hieruit blijkt dat de zorgen over voldoende personeel in de zorg niet groot genoeg kunnen zijn. lees meer >>
Relevante CAO's voor de Zorg
18 oktober 2011 | door Mark SmidtAatop Zorg plaatst op haar website alle CAO's die relevant zijn voor de zorg. Mist u een CAO of is er een nieuwe CAO en staat deze niet op onze website, geef het aan ons door via zorg@aatop.nl. lees meer >>
Extra geld voor personeel in de zorg
18 oktober 2011 | door Mark SmidtDe komende 3 jaar komt er vanuit Den Haag tegen de 40 miljoen euro voor gekwalificeerd personeel in de zorg. De verantwoordelijk minister, Edith Schippers, en staatssecretaris Marlies Veldhuizen van Zanten hebben dat de Tweede Kamer door middel van een brief laten weten. lees meer >>
Hoe staat het met de toekomst van de zorgsector?
1 september 2011 | door Mark SmidtBinnen de zorg heeft men te maken met een aantal interessante kwesties, o.a. de vergrijzing, hoge werkdruk, concurrentie, krapte op de arbeidsmarkt, etc. Het is een uitdaging om getalenteerde medewerkers aan je te binden. lees meer >>
Nieuwste vacatures
Vacaturecategorieën
Contact
Op zoek naar een baan of personeel?
| Barneveld | (0342) 406 212 |
| Hardinxveld-Giessendam | (0184) 620 820 |
| Zwolle | (038) 455 60 90 |
Of mail ons via zorg@aatop.nl