Vacatures

Plaats : Zuid-Holland, Regio Drechtsteden

De Manager Zorgwinkel / Senior Zorgconsulent is de spilfunctie in de zorgwinkel. De zorgwinkel is de deur voor zorgvragen. Inwoners en verwijzers  kunnen bij de zorgwinkel terecht voor alle zorgvragen. Het doel van de functie is de beantwoording van klantvragen, bemiddeling van klanten naar zorg, een correcte verwerking van alle cliëntregistratiegegevens en andere administratieve werkzaamheden. De Manager Zorgwinkel / Senior Zorgconsulent coacht en geeft leiding aan de medewerkers van de zorgwinkel. De Manager Zorgwinkel / Senior Zorgconsulent wordt aangestuurd door de Divisiemanager Revalidatie en behandeling. Werkzaamheden: Coachen en leidinggeven aan de zorgwinkel; Opbouwen van een netwerk; Adviseert klanten en beantwoordt klantvragen; Bewaken klantgerichtheid; Is verantwoordelijk voor digitale verwerking van clientgegevens in het ECD; Uitvoeren van administratieve werkzaamheden; Verantwoordelijk voor de processen binnen de zorgwinkel en stuurt deze indien nodig bij; Opstellen en uitvoeren van beleid; Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan RVE-managers; Bewaakt het budget van de zorgwinkel.

Plaats : Zuid-Holland, Omgeving Hardinxveld

Het betreft een psychogeriatrische afdeling. De afdeling biedt de mogelijkheid om palliatief terminale zorg aan een tweetal bewoners te geven. De bewoners wordt belevingsgerichte zorg en ondersteuning geboden, waarbij naast kwaliteit van zorg, vooral kwaliteit van leven centraal staat. Een huiselijke sfeer en het zoveel mogelijk tegemoet komen aan de wensen en keuzes van bewoners en familie is hierbij erg belangrijk. De teamleider ontvangt leiding van de afdelingsmanager ondersteunend wonen in het cluster Zorg & Wonen en geeft leiding aan een team. De kern van de functie van teamleider bestaat uit de coördinatie van de totale zorgverlening van de bewonersgroep, het operationeel leiding geven aan het team en het bijdragen aan de ontwikkeling van het team en de afdeling. Ook werkt de teamleider in de directe bewonerszorg. De functie bestaat voor 50% uit leidinggevende taken en voor 50% uit taken in de zorgverlening aan de bewoners.

Plaats : Utrecht,Amersfoort, Omgeving Utrecht

• geeft leiding aan medewerkers op de afdeling/groep met onder meer als doel dat een cliëntgerichte houding en werkwijze worden gestimuleerd en voert functionerings-, POP- en verzuimgesprekken; • zorgt, binnen de centrale kaders, voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het zorgleefplan en/of zorgarrangementen (standaard en aanvullend), in overleg met de bewoner/familie; • werkt volgens protocollen, levert bijdrage aan kwaliteitsontwikkeling; • bewaakt een (deel)budget voor de woongroep/afdeling; • voert exitgesprekken met bewoners en/of familie/relaties.

Plaats : Zuid-Holland, Rotterdam

Als inhouse recruiter vervul je een spilfunctie tussen kandidaten en (latente) vacatures. De volgende taken behoren bij jouw functie: Het begeleiden van sollicitatieprocessen. Onderhouden van diverse social media platforms en de eigen recruitment site. Het onderhouden van contacten en voeren van de eerste gesprekken met kandidaten voor de diverse functies. Het ondersteunen van je collega's in bemiddelingstrajecten. Eigen bemiddelingsprojecten doen in de zorgsector.

Plaats : Regio Rijnmond

Op afdeling verblijven 2 verschillende cliëntgroepen. Een deel van de afdeling is bestemd voor Psycho -geriatrische cliënten die elk in hun eigen leef, woonomgeving zorg ontvangen en waarin we proberen een sfeer te creëren waarin zij en hun naasten zich welbevinden. Een ander afgescheiden deel van de afdeling is bestemd voor cliënten Geriatrische revalidatie. Dit zijn cliënten die na een ziekenhuisopname terug kunnen keren naar de eigen huis, maar waarbij de revalidatie specifieke aandacht behoeft en deze met kennis van zaken wordt gegeven. Deze cliënten zijn somatisch goed in staat te reactiveren, maar worden daarin belemmerd door cognitieve en -gedragsproblematiek. De afdeling werkt hierin intensief samen met Het Havenziekenhuis, de specialist Geriater en de afdeling Geriatrie van Het Havenziekenhuis. Teamleider zorg is de operationeel leidinggevende. Je geeft sturing aan een team met betrokken medewerkers, die hun professie goed verstaan en een enorme drive hebben om kwaliteit van zorg te leveren. Je draagt er zorg voor dat de medewerkers met plezier hun werk doen, cliënten goede zorg en behandeling ontvangen en de naasten van de cliënten de zorg aan hun dierbare met een gerust hart aan ons toevertrouwen. Het team zal je met open armen ontvangen en met elkaar zullen we er zorg voor dragen dat je je snel thuis voelt en je op de hoogte bent van alle ins en outs om je werk goed te doen.

Plaats : Regio Ede

Onze relatie zoekt voor de teams regio Ede zo spoedig mogelijk collega’s die dit team willen versterken in de functie van verzorgenden IG niveau 3 / verpleegkundigen niveau 4 (m/v) voor zowel wijkteam als PG team op basis van 0-urencontract. Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan er een contract voor onbepaalde tijd worden aangeboden

Plaats : Zuid-Holland, Rotterdam E.o.

Als Zorgcoördinator B ben je voor een aantal klanten verantwoordelijk voor de levering van goede zorg volgens de agenda van de klant. Je ondersteunt de klant bij het in kaart brengen van de, veelal complexe, zorgvraag en stelt in samenspraak het zorgleefplan op. Je bent het aanspreekpunt voor klanten, mantelzorgers, collega`s en anderen met betrekking tot dit zorgleefplan en toetst de te leveren zorg aan de wensen, mogelijkheden en indicatie van de klant. Je bent voorzitter van klantbesprekingen en spreekt collega`s aan op de uitvoering van afspraken in het zorgleefplan. Je coacht medewerkers, leerlingen en/of stagiaires bij het verwerven en verbeteren van hun competenties, door instructie, werkbegeleiding, verzorging, verpleging en behandeling van klanten en voer je verpleegtechnische handelingen uit volgens het zorgleefplan. Tot slot ben je verantwoordelijk voor de adequate rapportage over de uitvoering van de afspraken uit het zorgleefplan. Op deze manier help je onze klanten om langer hun eigen leven te leiden. Hiervoor hebben zij een ander nodig. Jij bent die ander!

Plaats : Zuid-Holland, Capelle Aan Den Ijssel

De Personeelsadviseur is gesprekspartner voor het lijnmanagement, het managementteam en het bestuur, en ondersteunt hen bij de voorbereidingen en uitvoering van het personeelsbeleid en personeel - gerelateerde vraagstukken. De personeelsadviseur legt verantwoording af aan de manager P&O. De uitvoering van het P&O beleid behoort tot de taak van het (lijn-) management en de afdeling P&O ondersteunt en adviseert daarbij. De belangrijkste taken zijn: P&O - advies en ondersteuning. Adviseren over- en ondersteunen van het management bij de consistente uitvoering van het P&O beleid. Het signaleren van personele vraagstukken, deze bespreekbaar maken en waar mogelijk oplossen. Bijdrage personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. Inhoudelijk bijdragen aan de vernieuwing, ontwikkeling en evaluatie van onderdelen van het P&O - beleid en het vastleggen daarvan. Het beleid afstemmen op wet- en regelgeving en op ontwikkelingen van de organisatie. Adviseren over personele consequenties van voorgenomen veranderingen. Personeelsinformatie: Managementinformatie ter beschikking stellen t.b.v. de besturing van de personele kwaliteit en kwantiteit en de evaluatie van het gevoerde P&O - beleid. Bijdragen aan P&O gerelateerde projecten. Initiëren en participeren in projecten op het gebied van p&o - ontwikkeling.

Plaats : Rijnmond

Voor een relatie zijn wij op zoek naar 3 Teamleiders. Een voor nachtopvang, een voor crisisopvang voor moeder met kinderen en een voor een verpleegafdeling

Plaats : Rijnmond

Voor een relatie zijn wij op zoek naar 3 Teamleiders. Een voor nachtopvang, een voor crisisopvang voor moeder met kinderen en een voor een verpleegafdeling