Wij verwachten een enthousiaste collega specialist ouderengeneeskunde die bereid is nieuwe uitdagingen aan te gaan. U heeft een visie op de ouderenzorg als geheel en in het bijzonder op de ontwikkeling van het vakgebied van de specialist ouderengeneeskunde richting de eerste lijn.

U beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en bent in staat kritisch te reflecteren. Bij voorkeur bent u geïnteresseerd in en volgt de ontwikkelingen op wetenschappelijk en beroepsmatig gebied. U bent in staat om nieuwe inzichten en werkwijzen te signaleren en op constructieve wijze te incorporeren in de dagelijkse praktijk.

Opmerkingen:U participeert in het dienstrooster.

Deze stichting voor zorg, welzijn en wonen, met diensten voor jong en oud, biedt diensten vanuit een visie waarin de zelfstandigheid van de cliënt zolang mogelijk gehandhaafd blijft in zijn eigen woonomgeving. Uitgangspunt daarbij is steeds de wens van de cliënt.

Inschaling in FWG 70. Indien u interesse heeft in het verrichten van wetenschappelijk onderzoek, dan wordt dit door de organisatie gefaciliteerd. De organisatie hanteert een actief scholingsbeleid.

• opleiding verzorgende IG
• zelfstandig kunnen werken maar geen solist zijn
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• cliëntgericht
• om kunnen gaan met geloofszaken en –vragen van cliënten
• bereid om alle diensten te willen werken, ook in de weekeinden

Wij hebben per direct op een van de woonunits( 8 bewoners)  vacature voor de functie van Woonzorgbegeleider niveau 3 m/v voor gemiddeld 8 tot 32 uur  per week 

Taken:

• mede verantwoordelijk zijn voor de individuele en belevingsgerichte zorg wonen en welzijn van cliënten die samen met elkaar één huishouding voeren,
• verrichten verpleegtechnische handelingen,
• verantwoordelijk voor het uitzetten en toedienen van medicijnen in het kader van de BIG-wet,
• observeren, signaleren en rapporteren van veranderingen of bijzonderheden m.b.t. de gesteldheid van de cliënt in het digitale zorgdossier,
• ondersteunen bij het bereiden van maaltijden van de unit en beheren van de voedingsmiddelen binnen de richtlijnen van de HACCP

• Diploma Verzorgende IG niveau 3 of gelijkwaardig aan niveau 3. 
• Een servicegerichte instelling met goede sociale vaardigheden.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Creativiteit, flexibiliteit en computervaardigheid.
• Voor deze functie is het van belang dat je affiniteit met de doelgroep hebt.
• Je hebt een dienstverlenend karakter en werkt graag in een team.
• Je bezit goede contactuele vaardigheden, welke tot uiting komen in het contact met bewoners, ouders van bewoners, team en directie.
•  Je kunt zelfstandig werken.
• Je onderschrijft de christelijk identiteit van de zorginstelling en je kunt mede invulling geven aan deze identiteit.

Je hebt een opleiding verpleegkundige niveau 4 en bij voorkeur een aanvullende opleiding of ervaring op het gebied van zorgmanagement.
Je hebt ervaring in een leidinggevende positie.
Je kunt organiseren, goed samenwerken en medewerkers stimuleren.
Je weet aan te sluiten bij de medewerkers en helpt hen te groeien in hun functie.
Je bent een mensgerichte leidinggevende die het resultaat niet uit het oog verliest.
Je kunt omgaan met veranderingen en weet anderen hierin mee te nemen.
Je weet een goede afstemming te realiseren met de verschillende disciplines in de organisatie.
Wij vinden het belangrijk dat je actief mede inhoud geeft aan de protestants-christelijke identiteit van de locatie.
De arbeidsvoorwaarden voor deze functie zijn conform de CAO-VVT. De functie is ingedeeld in schaal 50.

Onze relatie is een modern verpleeghuis met 130 plaatsen (waarvan 6 plaatsen/appartementen in een palliatief centrum).Ontmoeting en dienstbaarheid, dat is de kern van de christelijke identiteit van onze relatie.Vanuit Bijbelse waarden en normen er zijn voor anderen.

• Een opleiding op kwalificatieniveau 3
• Een aanvullend diploma of bereidheid tot scholing voor EVV-er
• Kennis van psychogeriatrie en de daaraan verbonden zorgbehoeften
• Kennis van en ervaring met vraaggericht werken
• Goede sociale vaardigheden en stressbestendigheid
• Zelfstandig kunnen werken
• Inschaling in FWG 45

Als verzorgende verpleeg en verzorg je bewoners op basis van hun eigen zorgplan. Je werkzaamheden zijn op een verpleegafdeling in een verzorgings- en verpleeghuis.

Als Eerst Verantwoordelijk Verzorgende ben je eindverantwoordelijk voor de zorg en begeleiding van een aantal bewoners. Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de bewoners, onderhoudt contacten met de arts, familie en andere disciplines en draagt zorg voor het opstellen en evalueren van het zorgleefplan.

Profiel:

• In het bezit zijn van het diploma Verzorgende;
• MBO Verzorgende, Verzorgende C of Verzorgende niveau 3 AG;
• Flexibel inzetbaar zijn in het werkgebied;
• Zowel in teamverband als zelfstandig kunnen werken;
• Professionele beroepshouding;
• Goede mondeling en schriftelijk uitdrukkingsvaardigheden;
• Collegiale, flexibele instelling en goede contactuele eigenschappen;
• In het bezit zijn van rijbewijs en auto.

Wij bieden:

• Een plezierige werkkring;
• Grote collegialiteit en gemotiveerde collegae;
• Flexibele inroostering;
• Alle overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-VVT.

Arbeidsvoorwaarden:

Salaris conform FWG functiegroep 30, CAO-VVT; voor de duur van een jaar met mogelijkheid tot vaste aanstelling.

De unit verpleging & verzorging is in september  gestart met het implementeren van KIT’s (kleine integrale teams) om de tevredenheid van de klant en de medewerkers te optimaliseren.

Voor Unit Verpleging en Verzorging in de regio Tiel, Culemborg en Zaltbommel, zijn wij op zoek naar:

Verzorgede C, uren in overleg (Wisselend rooster)

Kerntaken:

• Stimuleert de zelfzorg;
• Verricht curatieve en preventieve werkzaamheden;
• Verricht verzorgende en beperkt verpleegkundige taken;
• Verricht werkzaamheden gericht op revalidatie en reactivering;
• Begeleidt de cliënt / patiënt in zijn psychosociale problematiek;
• Participeert in teambesprekingen.

Onze relatie is een organisatie die zich inzet om het welzijn en de gezondheid van mensen in de thuissituatie te bevorderen. Een aantal maanden geleden is de organisatie gestart met een grondige transformatie om “toekomstbestendig” te worden. Hierbij wordt gefocust op de wensen van de klant en het schetst kaders om dichterbij de klant het vertrouwen te versterken.

Centraal staat de belevingsgerichte benadering waarin zorg, welzijn en dienstverlening zoveel mogelijk zijn geïntegreerd. Om dit te realiseren zijn we op zoek naar kandidaten die zich herkennen in onderstaand profiel.

• Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het team op de locatie
• Je bewaakt en geeft leiding aan de uitvoering van het primaire (zorg-)proces  en verbindt de visie van onze relatie aan de zorg en welzijn
• Belangrijk hierbij is dat je invulling geeft aan het aspect identiteit in de zorg
• Je stelt heldere doelen aan medewerkers en je legt goede relaties en bouwt vertrouwensbanden op met betrokkenen
• Je stimuleert het leren binnen haar team en kunt coachen en inspireren
• Je beheert het (formatie)budget en treedt daarin sturend op

Is dit een baan die past bij jouw ambities en beschik je over een HBO werk/denkniveau, een verpleegkundige opleiding met ervaring in de (ouderen)zorg? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren op deze vacature.

Als teamleider ben je verantwoordelijk om samen met de medewerkers uit je  team de zorg te verlenen aan de bewoners van het woonzorgcentrum en het bieden van extramurale zorg aan de cliënten van de (aanleun)woningen. Als teamleider geef je leiding aan 35 – 45 medewerkers.

Je hebt vakkennis, pit en verantwoordelijkheidsgevoel. Ervaring met psychiatrische geriatrie en chronisch zieken is een pré. Je werkt zelfstandig in een team. Dat blijkt uit:

• het diploma Verpleegkundige niveau 4 en BIG-registratie
• de inspirerende wijze waarop je vakkennis overdraagt aan collega’s
• de enthousiaste en zelfstandige manier waarop je de wensen van de klant omzet in daden.

Wat biedt onze relatie de verpleegkundigen niveau 4?Bij onze relatie krijg je de ruimte om initiatieven te nemen, jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te dragen. Wij noemen dat: een open en inspirerende werksfeer. Je hebt een overzichtelijk werkterrein.

Onze relatie biedt je:

• een dienstverband voor bepaalde tijd, met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd
• een salaris volgens de CAO VVT, functieschaal 45
• secundaire arbeidsvoorwaarden op maat, met ruimte voor deeltijdwerk en flexibele werktijden
• goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, een eindejaarsuitkering en fietsenplan.

Uitdaging en ontmoeting. Dat is je werk in de ouderenzorg. Onmisbaar voor de klanten en hun familie. Vaak groeit er een langdurige vertrouwensband en kun je alles wat je hebt geleerd over intensieve zorg toepassen. Ouderenzorg is teamwork. Daardoor blijf je jezelf ontwikkelen. Je krijgt een uitdagende baan en veel opleidingsmogelijkheden. Iets voor jou? Wij zoeken verpleegkundigen niveau 4. Kwaliteit staat bij onze relatie hoog in het vaandel. Bij ons is goede zorg klantgericht, dichtbij en betrokken. Daarom zoeken wij verpleegkundigen niveau 4 voor onze teams in de woon- en zorgcentra, de intensieve zorg, palliatieve zorg en revalidatie. Door uitbreiding hebben wij plek voor meerdere nieuwe collega's.

Wat doe je als verpleegkundige niveau 4? Je werkt volgens een rooster. Daarbij:

• Coördineer je de geïndiceerde zorgtaken voor de klanten
• Ben je verantwoordelijk voor het verrichten van verpleegtechnische handelingen
• Actualiseer je het verpleegkundige deel van het zorgplan
• Verzorg je klinische lessen voor je team
• Begeleid je leerlingen en stagiairs
• Bewaak je BIG-vaardigheden door middel van toetsing
• Werk je in een team van verzorgenden en helpenden
• Krijg je leiding van een Zorgondernemer.

Wat vragen wij van u:

• Afgeronde opleiding Verzorgende Intramurale Gezondheidszorg (IG) en de opleiding EVV of bereidheid om deze te volgen
• 1 jaar ervaring (minimaal) als verzorgende in intramurale zorg
• kunnen coachen van de teammedewerkers en het delegeren van zorgtaken aan deze collega's  
• goede sociale vaardigheden
• om kunnen gaan met geloofsvragen en -zaken van cliënten

Deze christelijke instelling biedt een scala van woon-, behandel-, begeleiding- en zorgfuncties voor langdurig zieken en gehandicapten. Verder biedt deze instelling aan cliënten met een somatische en/of psychogeriatrische indicatie voor verpleeghuiszorg al of niet langdurig aangepaste huisvesting.

De instelling opereert vanuit een christelijke achtergrond. Je dient deze grondslag vanuit eenzelfde levensovertuiging te kunnen onderschrijven

•Je beschikt over een afgeronde opleiding tot psychiater en je bent BIG geregistreerd.

•Je hebt kennis van en ervaring met de behandeling van jeugdige forensische psychiatrische cliënten en kent de justitiële kaders en juridische consequenties.

•Je hebt goed zicht op actuele behandelvormen aangaande deze specifieke doelgroep

•Je bent stressbestendig en kunt overstijgend denken en overeenkomstig handelen.

•Je hebt overwicht, kunt vlot schakelen en uitstekend communiceren.

•Je past in het team.

Als Psychiater draag je de medisch-psychiatrische eindverantwoordelijkheid voor de individuele behandeling van patiënten en het adviseren over het behandel-beleid. Je onderzoekt de cliënt op basis van de gegeven indicatie door middel van psychiatrisch onderzoek, stelt een diagnose, geeft een medicatieadvies en geeft uitvoering aan medisch psychiatrische behandeling. Je overlegt over de voortgang van de behandeling aan de betreffende behandel-coördinatoren, draagt zorg voor de rapportage in het cliëntregistratiesysteem en naar verwijzers, en rapporteert zo nodig ten behoeve van een rechtszitting. Je pleegt crisisinterventie bij patiënten, schrijft zo nodig medicatie voor en verwijst voor crisisopname.

In het kader van de psychiatrische eindverantwoordelijkheid wordt altijd geconsulteerd, al is het achteraf, bij voortijdig ontslag van een cliënt. Je adviseert de manager zorg en is op afroep beschikbaar voor advies en overleg in het MT van de werkeenheid en in het overleg van unitmanagers (UMO) en behandelcoördinatoren (BCO) van de afdelingen. Je neemt deel aan de klachtencommissie op verzoek van de klager of de beklaagde.

Landelijke christelijk opererende zorginstelling.

Voor deze functie vragen wij:

• Afgeronde opleiding tot ziekenverzorgende IG of gelijkwaardig;
• goed in teamverband kunnen werken;
• goed sociaal vaardig;
• kunnen omgaan met geloofszaken en –vragen van bewoners;
• bereid in alle diensten te willen werken (ook in de weekeinden).

Voor onze relatie zoeken wij een Verzorgende-IG. Binnen deze functie valt:

• In teamverband verantwoordelijkheid dragen voor de dagelijkse verzorging / begeleiding van bewoners; 
• overleggen indien nodig met andere disciplines over de verzorging / behandeling van bewoners;
• werkzaamheden uitvoeren die voortvloeien uit het zorg- en behandelplan;
• begeleiden en stimuleren cliënten bij bezigheden.

Deze christelijke instelling biedt een scala van woon-, behandel-, begeleiding- en zorgfuncties voor langdurig zieken en gehandicapten. Verder biedt deze instelling aan cliënten met een somatische en/of psychogeriatrische indicatie voor verpleeghuiszorg al of niet langdurig aangepaste huisvesting.

Verzorgenden-IG worden ingeschaald in FWG 35. Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn geregeld conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

• een afgeronde opleiding op academisch niveau, zoals een afgeronde opleiding psychologische of orthopedagogische wetenschappen
• registratie als gezondheidszorg-psycholoog of als orthopedagoog-generalist
• de visie en missie van de organisatie onderschrijven en uitvoeren
• geringe ervaring met de doelgroep, bijvoorkeur binnen een residentiële setting
• affiniteit met de doelgroep
• een flexibele instelling
• een bijdrage leveren aan de verdere opbouw en ontwikkeling van de woonvorm
• sociaal emotionele rijpheid
• goede schriftelijke en mondeling uitdrukkingsvaardigheid
• gevoel voor humor
• proactieve houding
• positief ingesteld
• in het bezit zijn van de volgende competenties: betrouwbaar, stressbestendig, doorzetten, communiceren, deskundigheid, samenwerken, initiatief en analyseren
• een Verklaring Omtrent het Gedrag bij indiensttreding.

De taken van de gedragswetenschappelijk cliëntondersteuner zullen onder andere bestaan uit het:

• op basis van de deskundigheid adviezen geven over de best mogelijke behandeling en begeleiding van de cliënten en over hoe deze begeleiding/behandeling vorm moet krijgen
• geven van ondersteuning en coaching in de uitvoering van de begeleiding/behandeling
• intern en extern netwerken openen, onderhouden en uitbreiden.

• een basis artsdiploma alsmede de vervolgopleiding Arts Verstandelijk Gehandicapten of Huisarts Geneeskunde
• goede sociale en communicatieve vaardigheden voor het contact met cliënten, de ouders/familie en de paramedici
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding.

De arts heeft een formele (eind)verantwoordelijkheid en coördinerende taak ten aanzien van de uitvoering van (para)medische aspecten van het ondersteuningsplan. Praktisch betekent dat vooral veel aandacht geven aan een optimale samenwerking tussen begeleiders, gedragsdeskundigen en paramedici onder meer door frequent en helder te communiceren. Kernactiviteiten zijn: onderzoek, diagnose en advies (casuïstiek); medische zorg m.b.t. cliënten en op de locaties; beleidsadvisering ten aanzien van hygiëne, gezondheid en medische zorg; het opstellen van medische protocollen, verslaglegging en administratie.

• Minimaal een diploma ziekenverpleging A of verpleegkundige MBO, kwalificatieniveau 4, aangevuld met kennis en inzicht in de sociale kaart;
• Kennis en ervaring in de Thuiszorg is een pré;
• Kennis met verantwoordelijkheden en bekwaamheden van andere functies binnen de zorg is een pré;
• Je bent zelfstandig, organisatorisch sterk, probleemoplossend, enthousiast en flexibel;
• Je bent contactueel vaardig, sociaal vaardig en je beschikt over inlevingsvermogen;
• Een goed ontwikkeld gevoel voor hygiëne;
• Nauwkeurigheid, integriteit en betrouwbaarheid.

Functie:

Als Verpleegkundige in de Wijk werk je op de afdeling Zorg bij het onderdeel Wijkzorg. Je legt in deze functie verantwoording af aan de zorgmanager. Je draagt zorg voor een adequate zorgverlening aan klanten in de thuissituatie en stimuleert hierbij zoveel mogelijk de zelfredzaamheid van de klant.

 

Taakomschrijving:

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de verpleging en begeleiding van de klant in, vooral, midden en hoog complexe zorgverleningsituaties volgens de daarvoor geldende landelijke en interne richtlijnen. Je werkt volgens routines en standaardhandelingen, gecombineerd met het aanpassen van zaken op een nieuwe situatie. Je werkzaamheden bestaan uit het bieden van zorg aan de klanten, hierbij stimuleer je de zelfredzaamheid van de klant en plan je de eigen werkzaamheden op efficiënte en effectieve wijze. Je stemt de werkzaamheden af met collega’s en andere hulpverleners door middel van overleg en je signaleert belangrijke veranderingen bij de klant en in diens omgeving en bespreekt deze met de klant en zorgcoördinator. Je bent verantwoordelijk voor tijdige en adequate voorlichting aan klanten en voor een volledige en up-to-date klantdossiervorming.

Onze relatie is een jonge, eigentijdse maatschappelijke onderneming voor zorg, wonen en welzijn. Met 2.350 medewerkers en circa 9.000 cliënten is onze relatie een belangrijke en grote speler. De organisatie onderscheidt zich door haar wijkgerichte aanpak.

• Minimaal een diploma ziekenverpleging A en een diploma MGZ of een diploma HBO-V, kwalificatieniveau 5, aangevuld met kennis en inzicht in de sociale kaart;
• Je beschikt over een proactieve werk- en denkwijze en een scherp observatievermogen;
• Je staat open voor veranderingen en je hebt een flexibele instelling;
• Je bent zelfstandig, integer, geduldig en representatief;
• Je beschikt over goede communicatieve en coachende vaardigheden, je bent goed in het stimuleren en motiveren van medewerkers;
• Je levert een bijdrage aan het begeleiden van leerlingen;
• Je beschikt over goede computervaardigheden, Microsoft Office pakket;
• Wisselende diensten, weekenden en feestdagen zijn voor jou geen probleem;
• Je hebt de beschikking over eigen vervoer om je in de wijk te begeven.

Wij zijn op zoek naar wijkverpleegkundigen die hun werk zien als een vak en streven naar de beste zorg voor de cliënt. Professionals die samen met cliënten zoeken naar oplossingen waardoor cliënten zolang en zoveel mogelijk zorgonafhankelijk blijven.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en vormt in dit kader ‘De gouden driehoek’ met de zorgmanager en planner zorg. Als wijkverpleegkundige werk je binnen een vast gebied.

 

Taakomschrijving:

Je verricht, zelfstandig, alle noodzakelijke begeleidende, verzorgende en verpleegtechnische handelingen in het verpleegkundig proces. Je stimuleert de zelfredzaamheid van de klant en stelt een verpleegkundige diagnose. Op basis van deze diagnose bepaal je de benodigde zorg en evalueer je de verleende zorg. Je signaleert gedragsveranderingen bij de klant en bespreekt deze met de klant.

Je bent de regisseur van de zorgverlening binnen een stadsdeel. Je zorgt voor korte lijnen naar de huisartsen en andere eerste- en tweedelijns organisaties. Je hebt een voorbeeld, consult- en adviesfunctie voor collega-verpleegkundigen en (wijkzieken)verzorgenden en coacht hen bij de verpleging van zorgvragers. Je houdt de zorgmanager structureel op de hoogte van de effecten van de inhoudelijke coaching van de medewerkers. Je houdt je aan beroepscodes en ethische codes. Je hebt de wil en de kennis en creëert mogelijkheden om aan continue kwaliteitsverhoging van het beroep te werken.

• Je bent een Specialist ouderengeneeskunde met ervaring óf je bent nog in opleiding tot SOG.

• Je past op natuurlijke en vanzelfsprekende wijze ontwikkelingen binnen je medische vakgebied in de praktijk toe.

• Je communiceert op een prettige wijze en je weet zorgmedewerkers te enthousiasmeren.

• Je bent een teamplayer en wilt meerwaarde halen uit elk team waar je een rol speelt, hiertoe zet jij je leidinggevende kwaliteiten in.

• Je hebt plezier in het ontwikkelen van beleid voor nieuwe doelgroepen.

• Je bent de sparringpartner van de afdelingsmanager.

 

Je krijgt een zelfstandige, verantwoordelijke functie met mogelijkheden je te ontwikkelen in je vakgebied met werkzaamheden in het verpleeghuis, het verzorgingshuis en mogelijk ook in de 1e lijn.

Verder bieden wij:

•Een salaris volgens salarisschaal 70 CAO VVT (maximaal € 5.800,-- op basis van een 36-urige werkweek)

•Contractmogelijkheden tussen de 28 – 32 uur per week

•Voorrang bij het kinderdagverblijf en een keuzeplein om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen (fietsplan, extra vakantiedagen, kortingen op verzekeringen, etc.)

•Fitness onder professionele begeleiding, een schoonheidsalon op locatie en maandelijkse activiteiten met collega’s georganiseerd door de personeelsvereniging

• Een uitdagende functie in een vernieuwd zorgconcept;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT;
• Een contract voor de duur van een jaar, verlenging is daarna mogelijk;
• doorgroeimogelijkheden naar een andere functie.

Functie-eisen:

• Diploma Verzorgende IG, SPW3;
• bij voorkeur ervaring in de ouderenzorg.
• een meelevend lid van bij voorkeur de GKv, NGK of CGK en je staat van harte achter de doelstelling van de Accolade Zorggroep;
• Salarisindicatie: FWG 35, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Als woonbegeleider bied je zorg en ondersteuning bij de dagelijkse activiteiten van de bewoners op het gebied van wonen, zorg en welzijn. Je werkt vanuit je eigen professionele deskundigheid in een integraal woonzorgteam. Het is een afwisselende baan waarin je op verschillende tijden (dag-, avond-, of nachtdiensten) kunt werken.

 

Kerntaken:

• Draagt zorg voor de dagelijkse verzorging van en dienstverlening aan bewoners en verricht
• daartoe werkzaamheden gericht op het welbevinden van de bewoner, conform het woonzorgplan;
• Voert verpleegtechnische handelingen uit;
• Draagt zorg voor een goede dossiervorming;
• Verzamelt relevante bewonersgegevens en verwerkt deze planmatig;
• Begeleidt woonondersteuners, leerlingen en stagiaires;
• Neemt deel aan overleg;
• Aan zitting nemen in taakgroepen.

• Je hebt een afgeronde MBO opleiding (niveau 4 verpleegkunde) met daarbij bij voorkeur een aanvullende managementopleiding of bent bereid deze te volgen.
• Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen in de ouderenzorg.
• Je bent in staat om medewerkers te stimuleren en te motiveren het beste uit zichzelf en anderen te halen.
• Je kunt op tactische wijze omgaan met tegenstrijdige belangen, zoals die van medewerkers, management, bewoners en zorgverleners.
• Stellen en realiseren van doelen gaat je gemakkelijk af, net zoals het coachen en begeleiden van bewoners, familie en medewerkers.
• Je bent sterk in onderhandelen en kunt goede afwegingen maken over te volgen werkwijzen als een werksituatie daarom vraagt.
• Tot slot weet je jouw collega’s te inspireren en breng je humor in het team.

Wij bieden: Het is baan waarin je dagelijks wordt uitgedaagd om een bijdrage te leveren aan zorg en welzijn van de bewoners met psychogeriatrische problematiek. Uren variërend van 28 uur tot 32 uur per week. Arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT. De functie is meestal ingedeeld in FWG 45-50.

Voor vele relaties zijn wij met regelmaat op zoek naar Teamleiders. In de functie van teamleider geef je leiding aan een integraal team van 30 - 50 medewerkers. Je bent samen met de locatiemanager en je collega teamleiders verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de gehele locatie voor bewoners met psychogeriatrische problematiek. Je weet je functie op een inspirerende manier vorm te geven.

Je hoofdtaken zijn:

• het zorg dragen van een juiste inzet en begeleiding van medewerkers;
• aansturing van integrale teams
• het bewaken van de kwaliteit van zorg;
• het implementeren van zorginnovaties;
• het uitvoeren van het beleid;
• Je ontvangt leiding van en legt verantwoording af aan de locatiemanager.

Aatop Zorg brengt werkzoekenden en bedrijven/organisaties bij elkaar door middel van werving en selectie en detachering. Hierbij houden we zoveel mogelijk rekening met de wensen van beide partijen, zodat de juiste balans gevonden wordt tussen vraag en aanbod. Betrouwbaarheid, deskundigheid en integriteit vinden wij erg belangrijk. Wij hebben jarenlange ervaring in personeelsbemiddeling en we hebben een uitgebreid netwerk opgebouwd.

Je bent in bezit van een

• Afgeronde diploma Verpleegkundige niveau 4
• BIG registratie
• Actuele kennis van regelgeving en protocollen
• Ruime werkervaring bij voorkeur in de ouderenzorg 

Je bent

• Klantvriendelijk
• Innovatief
• Ondernemend
• Emphatisch
• Deskundige
• Steun voor je collega’s

Inschaling conform CAO VVT, FWG 45

Voor onze relatie zijn we op zoek naar meerdere verpleegkundigen.

Taken houden in:

• Verrichten van verpleegtechnische handelingen
• Begeleiden en coachen van teamleden in het uitvoerende werk
• Inzetten en coördineren van zorg
• Signaleren en begeleiding van klanten
• Werken naar structuur en kwaliteit van zorg
• Rapporteren

• U bent in het bezit van een registratie als specialist ouderengeneeskunde of eventueel huisarts.
• Als specialist ouderengeneeskunde in opleiding bent u minimaal in het bezit van een registratie als basisarts, wilt u de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde volgen en heeft u affiniteit met verpleeghuiszorg.
• U bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
• Verder zijn kerncompetenties zoals luistervaardigheid, contactuele vaardigheden, samenwerken, analytisch vermogen, nauwkeurigheid en integriteit van belang in deze functie(s).    

Samen met vijf andere collegae bent u verantwoordelijk voor de medische zorg in ons verpleeghuis (vijf locaties) en het dagbehandelingcentrum. Daarnaast geven wij medische zorg in woonzorgcentra. Mogelijk levert u een bijdrage in geriatrisch onderzoek,  vervult u een adviesfunctie en levert u een bijdrage aan beleidsontwikkelingen, onder andere door deelname in werkgroepen en commissies. U neemt deel aan het tweewekelijks overleg Medisch Team. Met verpleeghuizen in Zwijndrecht en Dordrecht is een goede weekenddienstregeling afgesproken. Onder andere in het kader van farmacotherapeutische ontwikkelingen en binnen het geriatrisch netwerk vindt regelmatig overleg plaats met collegae.

Het Parkhuis beschikt ook over een opleidingsplaats voor specialist ouderengeneeskunde in opleiding. Wilt u zich wilt specialiseren in de ouderengeneeskunde? Dan zien wij uw reactie met belangstelling tegemoet.

• Je beschikt over een diploma verzorgende niveau 3 en je hebt ervaring in de ouderenzorg.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en je hebt een respectvolle houding naar de cliënten. Je bent flexibel om in een "veranderende" omgeving te werken en je vindt het leuk om enthousiast mee te werken aan de ontwikkelingen naar kleinschalig wonen.
• Je staat stevig in je schoenen.
• Kandidaten geven actief inhoud aan de protestants-christelijke identiteit van de locatie.

 

Wat onze relatie biedt:

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen. De functie is ingedeeld in FWG-functiegroep 35. Binnen het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden bieden zij tal van mogelijkheden om de arbeidsvoorwaarden individueel vorm te geven. Je zult in eerste instantie aangesteld worden voor een jaar, waarbij zij de intentie hebben je na een jaar een overeenkomst voor onbepaalde tijd te geven.

• Je draagt zorg voor de dagelijkse verzorging en begeleiding van de cliënten, daarbij maak je gebruik van de in het multidisciplinair overeengekomen zorgplan.
• Je verricht werkzaamheden binnen de woongroep zoals koken, activiteiten en eventueel huishoudelijke werkzaamheden. Het doel is om de cliënten een zo aangenaam en aangepast mogelijke woon- en zorgomgeving te bieden.

Onze relatie is een woonzorgcentrum, een huis dat volop in ontwikkeling is. Het traditionele woonzorgcentrum is medio mei 2011 omgevormd naar een verpleeghuis voor kleinschalig wonen. In negen kleinschalige units van zes cliënten, merendeels PG cliënten, wordt verpleeghuiszorg geleverd.

- Je hebt een diploma op HBO niveau met daarbij een aanvullende managementopleiding.

- Je beschikt over aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan een veranderende organisatie en hebt ervaring opgedaan in de (ouderen)zorg.

- Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen in deze sector en bent in staat het kleinschalig wonen concept verder te implementeren.

- Je bent ondernemend en gericht op de toekomst.

- Je bent in staat goede samenwerkingsrelaties aan te gaan, zowel in- als extern.

- Uiteraard beschik je daartoe over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

- Je bent in staat je medewerkers te coachen in hun ontwikkeling.

In deze functie is het belangrijk dat je stressbestendig en organisatorisch, planmatig sterk bent. De organisatie vindt het belangrijk dat je actief mede inhoud geeft aan de protestants-christelijke identiteit van de locatie.

In de functie van Hoofd Zorg geef je leiding aan de sector zorg op de locatie en rapporteer je aan de locatiemanager. Je bent eindverantwoordelijk voor de zorg- en dienstverlening aan cliënten. Je stuurt op de gemaakte productie afspraken en bewaakt deze. Je levert een belangrijke bijdrage aan de sector zorg en welzijn en participeert in projecten. Je geeft op een inspirerende en coachende manier leiding aan 5 teamleiders zorg, een teamleider welzijn/ coördinator vrijwilligers, de praktijkbegeleiders, praktijkverpleegkundigen ouderenzorg, maatschappelijk werk en de ANW hoofden. Je vertaalt het beleid op een pragmatische wijze en zet je in voor de kwaliteit van zorg en dienstverlening.

Onze relatie richt zich op cliënten die ondersteuning en zorg nodig hebben, zowel thuis als in de locaties. De organisatie biedt verzorging, verpleging en behandeling in alle vormen en stemt het aanbod zo veel als mogelijk af op de vragen en wensen van de cliënt. Onze relatie houdt vanzelfsprekend rekening met de mogelijkheden en beperkingen. De organisatie respecteert de denk– en leefwereld en helpt de cliënt om de woonomgeving zo veel als mogelijk af te stemmen op wat men gewend is.

• Je bent voldoende ervaren in het leidinggeven.
• Je bent evenwichtig en je kunt je werk goed organiseren.
• Je hebt affiniteit met ouderen.
• Je hebt het vak leidinggeven in de vingers.
• Natuurlijk is het van belang dat je voldoende bekwaam bent voor deze functie.
• Een afgeronde opleiding verpleegkunde in combinatie met een afgeronde managementopleiding.

Wij vinden het belangrijk dat je actief mede inhoud geeft aan de protestants-christelijke identiteit van de locatie.

 

 

Wat onze relatie biedt:

 

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
• De functie is ingedeeld in FWG-functiegroep 55.
• Binnen het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden bieden wij tal van mogelijkheden om de arbeidsvoorwaarden individueel vorm te geven.
• Je zult in eerste instantie aangesteld worden voor een jaar, waarbij wij de intentie hebben je na een jaar een overeenkomst voor onbepaalde tijd te geven.

Op afdeling verblijven 2 verschillende cliëntgroepen. Een deel van de afdeling is bestemd voor Psycho -geriatrische cliënten die elk in hun eigen leef, woonomgeving zorg ontvangen en waarin we proberen een sfeer te creëren waarin zij en hun naasten zich welbevinden.

Een ander afgescheiden deel van de afdeling is bestemd voor cliënten Geriatrische revalidatie. Dit zijn cliënten die na een ziekenhuisopname terug kunnen keren naar de eigen huis, maar waarbij de revalidatie specifieke aandacht behoeft en deze met kennis van zaken wordt gegeven. Deze cliënten zijn somatisch goed in staat te reactiveren, maar worden daarin belemmerd door cognitieve en -gedragsproblematiek. De afdeling werkt hierin intensief samen met Het Havenziekenhuis, de specialist Geriater en de afdeling Geriatrie van Het Havenziekenhuis.

Teamleider zorg is de operationeel leidinggevende. Je geeft sturing aan een team met betrokken medewerkers, die hun professie goed verstaan en een enorme drive hebben om kwaliteit van zorg te leveren. Je draagt er zorg voor dat de medewerkers met plezier hun werk doen, cliënten goede zorg en behandeling ontvangen en de naasten van de cliënten de zorg aan hun dierbare met een gerust hart aan ons toevertrouwen.

Het team zal je met open armen ontvangen en met elkaar zullen we er zorg voor dragen dat je je snel thuis voelt en je op de hoogte bent van alle ins en outs om je werk goed te doen.

Onze relatie is een modern verpleeghuis met 130 plaatsen (waarvan 6 plaatsen/appartementen in palliatief centrum), welke onderdeel is van een grotere zorggroep waarbinnen de christelijke identiteit een belangrijke rol speelt.