• Je hebt een opleiding verpleegkundige niveau 4 met BIG-registratie en een aanvullende opleiding op het gebied van zorgmanagement.
• Je kunt organiseren, bent doelgericht en hebt overtuigingskracht.
• Je bent in staat medewerkers te motiveren en stimuleren.
• Je werkt nauw samen met je collega teamleiders en weet elkaars kwaliteiten te benutten.
• Wij vinden het belangrijk dat je actief mede inhoud geeft aan de protestants-christelijke identiteit van de locatie.

Wat wij bieden:

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen. De functie is ingedeeld in FWG-functiegroep 55. Binnen het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden bieden wij tal van mogelijkheden om de arbeidsvoorwaarden individueel vorm te geven. Je zult in eerste instantie aangesteld worden voor een jaar, waarbij wij de intentie hebben je na een jaar een overeenkomst voor onbepaalde tijd te geven.

Onze relatie is een specialistisch centrum voor Korsakov en Psychogeriatrie+. Er wordt langdurige Korsakovzorg- en behandeling geboden. Er verblijven Psychogeriatrisch+ bewoners. Daarnaast is er voor de Korsakov cliënten een werkplaats, een groep dagbehandeling en een klein groepje begeleid wonen. Medio januari 2012 start hier ook de observatie unit. Voor de Korsakov bewoners is er een speciaal programma dat structuur en zingeving biedt. Onder andere door middel van onze groeiende werkplaats. Er is gestart in januari 2012 met onze observatie unit. Deze kan uitgroeien tot een unit van ongeveer 20 cliënten. Cliënten waarvan nog niet helder is of ze Korsakov hebben en mogelijk nog alcoholontwenningsverschijnselen hebben. Ook cliënten met meerdere stoornissen zijn hier welkom voor observatie en diagnostiek.

Onze relatie maakt onderdeel uit van het Korsakov kenniscentrum. De kennis over dit syndroom wordt namelijk verder ontwikkeld en is een jong onderzoeksterrein. Onze relatie levert een bijdrage aan de verdere (wetenschappelijke) ontwikkeling van diagnostiek, benaderingswijze en behandeling. Foutloos leren vormt hierin een belangrijk onderdeel.

 

Als teamleider zorg ben je verantwoordelijk voor het aansturen van medewerkers op een afdeling met Korsakov bewoners. Je schept voorwaarden voor de medewerkers en je doet dit op een wijze dat anderen uitvoering kunnen geven aan de werkzaamheden betreffende het zorgproces. Dit is gericht op het welbevinden van de bewoners. Een aandachtsgebied binnen de functie is de implementatie van het project foutloos leren voor de Korsakovbewoners.

Profiel:

• In het bezit zijn van het diploma Verzorgende;
• MBO Verzorgende, Verzorgende C of Verzorgende niveau 3 AG;
• Flexibel inzetbaar zijn in het werkgebied;
• Zowel in teamverband als zelfstandig kunnen werken;
• Professionele beroepshouding;
• Goede mondeling en schriftelijk uitdrukkingsvaardigheden;
• Collegiale, flexibele instelling en goede contactuele eigenschappen;
• In het bezit zijn van rijbewijs en auto.

Wij bieden:

• Een plezierige werkkring;
• Grote collegialiteit en gemotiveerde collegae;
• Flexibele inroostering;
• Alle overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-VVT.

Arbeidsvoorwaarden:

Salaris conform FWG functiegroep 30, CAO-VVT; voor de duur van een jaar met mogelijkheid tot vaste aanstelling.

De unit verpleging & verzorging is in september  gestart met het implementeren van KIT’s (kleine integrale teams) om de tevredenheid van de klant en de medewerkers te optimaliseren.

Voor Unit Verpleging en Verzorging in de regio Tiel, Culemborg en Zaltbommel, zijn wij op zoek naar:

Verzorgede C, uren in overleg (Wisselend rooster)

Kerntaken:

• Stimuleert de zelfzorg;
• Verricht curatieve en preventieve werkzaamheden;
• Verricht verzorgende en beperkt verpleegkundige taken;
• Verricht werkzaamheden gericht op revalidatie en reactivering;
• Begeleidt de cliënt / patiënt in zijn psychosociale problematiek;
• Participeert in teambesprekingen.

Onze relatie is een organisatie die zich inzet om het welzijn en de gezondheid van mensen in de thuissituatie te bevorderen. Een aantal maanden geleden is de organisatie gestart met een grondige transformatie om “toekomstbestendig” te worden. Hierbij wordt gefocust op de wensen van de klant en het schetst kaders om dichterbij de klant het vertrouwen te versterken.

• in het bezit van een relevante opleiding op niveau 4, zoals MZ, SPW, SPH, VenV, HBO-V
• diverse begeleidingsstijlen kunnen hanteren bij een gedifferentieerde populatie;
• een actieve bijdrage kunnen leveren aan een team dat zich in een veranderingsproces bevindt;
• een flexibele, professionele en ondernemende houding in het werk;
• goede communicatieve en sociale vaardigheden, kunnen onderhandelen;
• werken volgens onregelmatige werktijden, waaronder diensten van minder dan 8 uur;
• een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

• opleiding verzorgende IG
• zelfstandig kunnen werken maar geen solist zijn
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• cliëntgericht
• om kunnen gaan met geloofszaken en –vragen van cliënten
• bereid om alle diensten te willen werken, ook in de weekeinden

Wij hebben per direct op een van de woonunits( 8 bewoners)  vacature voor de functie van Woonzorgbegeleider niveau 3 m/v voor gemiddeld 8 tot 32 uur  per week 

Taken:

• mede verantwoordelijk zijn voor de individuele en belevingsgerichte zorg wonen en welzijn van cliënten die samen met elkaar één huishouding voeren,
• verrichten verpleegtechnische handelingen,
• verantwoordelijk voor het uitzetten en toedienen van medicijnen in het kader van de BIG-wet,
• observeren, signaleren en rapporteren van veranderingen of bijzonderheden m.b.t. de gesteldheid van de cliënt in het digitale zorgdossier,
• ondersteunen bij het bereiden van maaltijden van de unit en beheren van de voedingsmiddelen binnen de richtlijnen van de HACCP

Wij verwachten een enthousiaste collega specialist ouderengeneeskunde die bereid is nieuwe uitdagingen aan te gaan. U heeft een visie op de ouderenzorg als geheel en in het bijzonder op de ontwikkeling van het vakgebied van de specialist ouderengeneeskunde richting de eerste lijn.

U beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en bent in staat kritisch te reflecteren. Bij voorkeur bent u geïnteresseerd in en volgt de ontwikkelingen op wetenschappelijk en beroepsmatig gebied. U bent in staat om nieuwe inzichten en werkwijzen te signaleren en op constructieve wijze te incorporeren in de dagelijkse praktijk.

Opmerkingen:U participeert in het dienstrooster.

Deze stichting voor zorg, welzijn en wonen, met diensten voor jong en oud, biedt diensten vanuit een visie waarin de zelfstandigheid van de cliënt zolang mogelijk gehandhaafd blijft in zijn eigen woonomgeving. Uitgangspunt daarbij is steeds de wens van de cliënt.

Inschaling in FWG 70. Indien u interesse heeft in het verrichten van wetenschappelijk onderzoek, dan wordt dit door de organisatie gefaciliteerd. De organisatie hanteert een actief scholingsbeleid.

Voor de functie van verzorgende IG dien je in het bezit te zijn van het diploma MBO-VZ niveau 3 IG of een vergelijkbaar diploma.

Voor de functie van verpleegkundige dien je in het bezit te zijn van het diploma MBO-VP niveau 4 of een vergelijkbaar diploma.

• Bij voorkeur ervaring heeft in de extramurale zorg en voor het PG-team affiniteit met PG-zorg;
• In staat is om op stimulerende wijze een bijdrage te leveren aan het team;
• Een flexibele en cliëntgerichte werkinstelling heeft;
• Woonachtig is in het werkgebied of directe omgeving;
• In het bezit is van een rijbewijs en beschikking over een auto heeft.

Ons aanbod

Wij bieden:

• Een salaris en overige arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT;
• Een enthousiast team dat de nieuwe collega graag helpt inwerken;

Voor de functie van verzorgende IG dien je in het bezit te zijn van het diploma MBO-VZ niveau 3 IG of een vergelijkbaar diploma.

Voor de functie van verpleegkundige dien je in het bezit te zijn van het diploma MBO-VP niveau 4 of een vergelijkbaar diploma.

• Bij voorkeur ervaring heeft in de extramurale zorg en voor het PG-team affiniteit met PG-zorg;
• In staat is om op stimulerende wijze een bijdrage te leveren aan het team;
• Een flexibele en cliëntgerichte werkinstelling heeft;
• Woonachtig is in het werkgebied of directe omgeving;
• In het bezit is van een rijbewijs en beschikking over een auto heeft.

Ons aanbod

Wij bieden:

• Een salaris en overige arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT;
• Een enthousiast team dat de nieuwe collega graag helpt inwerken;

Onze relatie zoekt voor de teams regio Ede zo spoedig mogelijk collega’s die dit team willen versterken in de functie van verzorgenden IG niveau 3 / verpleegkundigen niveau 4 (m/v) voor zowel wijkteam als PG team op basis van 0-urencontract.

Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan er een contract voor onbepaalde tijd worden aangeboden

• Diploma Verzorgende IG niveau 3 of gelijkwaardig aan niveau 3. 
• Een servicegerichte instelling met goede sociale vaardigheden.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Creativiteit, flexibiliteit en computervaardigheid.
• Voor deze functie is het van belang dat je affiniteit met de doelgroep hebt.
• Je hebt een dienstverlenend karakter en werkt graag in een team.
• Je bezit goede contactuele vaardigheden, welke tot uiting komen in het contact met bewoners, ouders van bewoners, team en directie.
•  Je kunt zelfstandig werken.
• Je onderschrijft de christelijk identiteit van de zorginstelling en je kunt mede invulling geven aan deze identiteit.

Je hebt een opleiding verpleegkundige niveau 4 en bij voorkeur een aanvullende opleiding of ervaring op het gebied van zorgmanagement.
Je hebt ervaring in een leidinggevende positie.
Je kunt organiseren, goed samenwerken en medewerkers stimuleren.
Je weet aan te sluiten bij de medewerkers en helpt hen te groeien in hun functie.
Je bent een mensgerichte leidinggevende die het resultaat niet uit het oog verliest.
Je kunt omgaan met veranderingen en weet anderen hierin mee te nemen.
Je weet een goede afstemming te realiseren met de verschillende disciplines in de organisatie.
Wij vinden het belangrijk dat je actief mede inhoud geeft aan de protestants-christelijke identiteit van de locatie.
De arbeidsvoorwaarden voor deze functie zijn conform de CAO-VVT. De functie is ingedeeld in schaal 50.

Onze relatie is een modern verpleeghuis met 130 plaatsen (waarvan 6 plaatsen/appartementen in een palliatief centrum).Ontmoeting en dienstbaarheid, dat is de kern van de christelijke identiteit van onze relatie.Vanuit Bijbelse waarden en normen er zijn voor anderen.

Wat vragen wij van u:

• Afgeronde opleiding Verzorgende Intramurale Gezondheidszorg (IG) en de opleiding EVV of bereidheid om deze te volgen
• 1 jaar ervaring (minimaal) als verzorgende in intramurale zorg
• kunnen coachen van de teammedewerkers en het delegeren van zorgtaken aan deze collega's  
• goede sociale vaardigheden
• om kunnen gaan met geloofsvragen en -zaken van cliënten

Deze christelijke instelling biedt een scala van woon-, behandel-, begeleiding- en zorgfuncties voor langdurig zieken en gehandicapten. Verder biedt deze instelling aan cliënten met een somatische en/of psychogeriatrische indicatie voor verpleeghuiszorg al of niet langdurig aangepaste huisvesting.

De instelling opereert vanuit een christelijke achtergrond. Je dient deze grondslag vanuit eenzelfde levensovertuiging te kunnen onderschrijven

Kandidaten dienen te beschikken over:

• Een grote mate van avonturierzin en enthousiasme
• Afgeronde HBO opleiding richting Verpleegkundige of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
• Het bezitten van een afgeronde managementopleiding is een pre, bij voorkeur gezondheidsmanagement
• Leidinggevende ervaring
• Goede contactuele eigenschappen ivm het onderhouden en uitbouwen van relevante netwerkrelaties
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
• Beschikken over leidinggevende capaciteiten (situationeel leidinggeven
• Inschaling CAO Welzijn en Maatschappelijk Dienstvelening schaal 9

Voor een relatie zijn wij op zoek naar 3 Teamleiders. Een voor nachtopvang, een voor crisisopvang voor moeder met kinderen en een voor een verpleegafdeling

Onze relatie is een christelijke zorgorganisatie in het westen van het land. Kandidaten dienen de christelijke identiteit te kunnen onderschrijven en mede invulling kunnen geven aan die identiteit.

• Je bent voldoende ervaren in het leidinggeven.
• Je bent evenwichtig en je kunt je werk goed organiseren.
• Je hebt affiniteit met ouderen.
• Je hebt het vak leidinggeven in de vingers.
• Natuurlijk is het van belang dat je voldoende bekwaam bent voor deze functie.
• Een afgeronde opleiding verpleegkunde in combinatie met een afgeronde managementopleiding.

Wij vinden het belangrijk dat je actief mede inhoud geeft aan de protestants-christelijke identiteit van de locatie.

 

 

Wat onze relatie biedt:

 

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
• De functie is ingedeeld in FWG-functiegroep 55.
• Binnen het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden bieden wij tal van mogelijkheden om de arbeidsvoorwaarden individueel vorm te geven.
• Je zult in eerste instantie aangesteld worden voor een jaar, waarbij wij de intentie hebben je na een jaar een overeenkomst voor onbepaalde tijd te geven.

Op afdeling verblijven 2 verschillende cliëntgroepen. Een deel van de afdeling is bestemd voor Psycho -geriatrische cliënten die elk in hun eigen leef, woonomgeving zorg ontvangen en waarin we proberen een sfeer te creëren waarin zij en hun naasten zich welbevinden.

Een ander afgescheiden deel van de afdeling is bestemd voor cliënten Geriatrische revalidatie. Dit zijn cliënten die na een ziekenhuisopname terug kunnen keren naar de eigen huis, maar waarbij de revalidatie specifieke aandacht behoeft en deze met kennis van zaken wordt gegeven. Deze cliënten zijn somatisch goed in staat te reactiveren, maar worden daarin belemmerd door cognitieve en -gedragsproblematiek. De afdeling werkt hierin intensief samen met Het Havenziekenhuis, de specialist Geriater en de afdeling Geriatrie van Het Havenziekenhuis.

 

Teamleider zorg is de operationeel leidinggevende. Je geeft sturing aan een team met betrokken medewerkers, die hun professie goed verstaan en een enorme drive hebben om kwaliteit van zorg te leveren. Je draagt er zorg voor dat de medewerkers met plezier hun werk doen, cliënten goede zorg en behandeling ontvangen en de naasten van de cliënten de zorg aan hun dierbare met een gerust hart aan ons toevertrouwen.

 

Het team zal je met open armen ontvangen en met elkaar zullen we er zorg voor dragen dat je je snel thuis voelt en je op de hoogte bent van alle ins en outs om je werk goed te doen.

 

Onze relatie is een modern verpleeghuis met 130 plaatsen (waarvan 6 plaatsen/appartementen in palliatief centrum), welke onderdeel is van een grotere zorggroep waarbinnen de christelijke identiteit een belangrijke rol speelt.

• Je bent voldoende ervaren in het leidinggeven.
• Je bent evenwichtig en je kunt je werk goed organiseren.
• Je hebt affiniteit met ouderen.
• Je hebt het vak leidinggeven in de vingers.
• Natuurlijk is het van belang dat je voldoende bekwaam bent voor deze functie.
• Een afgeronde opleiding verpleegkunde in combinatie met een afgeronde managementopleiding.

Wij vinden het belangrijk dat je actief mede inhoud geeft aan de protestants-christelijke identiteit van de locatie.

Wat onze relatie biedt:

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
• De functie is ingedeeld in FWG-functiegroep 55.
• Binnen het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden bieden wij tal van mogelijkheden om de arbeidsvoorwaarden individueel vorm te geven.
• Je zult in eerste instantie aangesteld worden voor een jaar, waarbij wij de intentie hebben je na een jaar een overeenkomst voor onbepaalde tijd te geven.

Op afdeling verblijven 2 verschillende cliëntgroepen. Een deel van de afdeling is bestemd voor Psycho -geriatrische cliënten die elk in hun eigen leef, woonomgeving zorg ontvangen en waarin we proberen een sfeer te creëren waarin zij en hun naasten zich welbevinden.

Een ander afgescheiden deel van de afdeling is bestemd voor cliënten Geriatrische revalidatie. Dit zijn cliënten die na een ziekenhuisopname terug kunnen keren naar de eigen huis, maar waarbij de revalidatie specifieke aandacht behoeft en deze met kennis van zaken wordt gegeven. Deze cliënten zijn somatisch goed in staat te reactiveren, maar worden daarin belemmerd door cognitieve en -gedragsproblematiek. De afdeling werkt hierin intensief samen met Het Havenziekenhuis, de specialist Geriater en de afdeling Geriatrie van Het Havenziekenhuis.

Teamleider zorg is de operationeel leidinggevende. Je geeft sturing aan een team met betrokken medewerkers, die hun professie goed verstaan en een enorme drive hebben om kwaliteit van zorg te leveren. Je draagt er zorg voor dat de medewerkers met plezier hun werk doen, cliënten goede zorg en behandeling ontvangen en de naasten van de cliënten de zorg aan hun dierbare met een gerust hart aan ons toevertrouwen.

Het team zal je met open armen ontvangen en met elkaar zullen we er zorg voor dragen dat je je snel thuis voelt en je op de hoogte bent van alle ins en outs om je werk goed te doen.

Onze relatie is een modern verpleeghuis met 130 plaatsen (waarvan 6 plaatsen/appartementen in palliatief centrum), welke onderdeel is van een grotere zorggroep waarbinnen de christelijke identiteit een belangrijke rol speelt.

• Je hebt een opleiding verpleegkundige niveau 4 en een aanvullende opleiding op het gebied van zorgmanagement.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie.
• Je kunt organiseren, goed samenwerken, bent daadkrachtig en oplossingsgericht en staat open voor feedback.
• Daarnaast ben je in staat medewerkers te motiveren en te stimuleren.
• Wij vinden het belangrijk dat je actief mede inhoud geeft aan de protestants- christelijke identiteit van de locatie.

 

Wat wij bieden:

Als teamleider zorg ben je verantwoordelijk voor het aansturen van medewerkers en het scheppen van voorwaarden. Je doet dit op een wijze dat anderen uitvoering kunnen geven aan de werkzaamheden betreffende het zorgproces, gericht op het welbevinden van de cliënten. Kwaliteit borgen en verbeteren is jouw drive. De vacature is voor 24 uur per week. Een aantal uren meer of minder is bespreekbaar.

•Je beschikt over een afgeronde opleiding tot psychiater en je bent BIG geregistreerd.

•Je hebt kennis van en ervaring met de behandeling van jeugdige forensische psychiatrische cliënten en kent de justitiële kaders en juridische consequenties.

•Je hebt goed zicht op actuele behandelvormen aangaande deze specifieke doelgroep

•Je bent stressbestendig en kunt overstijgend denken en overeenkomstig handelen.

•Je hebt overwicht, kunt vlot schakelen en uitstekend communiceren.

•Je past in het team.

Als Psychiater draag je de medisch-psychiatrische eindverantwoordelijkheid voor de individuele behandeling van patiënten en het adviseren over het behandel-beleid. Je onderzoekt de cliënt op basis van de gegeven indicatie door middel van psychiatrisch onderzoek, stelt een diagnose, geeft een medicatieadvies en geeft uitvoering aan medisch psychiatrische behandeling. Je overlegt over de voortgang van de behandeling aan de betreffende behandel-coördinatoren, draagt zorg voor de rapportage in het cliëntregistratiesysteem en naar verwijzers, en rapporteert zo nodig ten behoeve van een rechtszitting. Je pleegt crisisinterventie bij patiënten, schrijft zo nodig medicatie voor en verwijst voor crisisopname.

In het kader van de psychiatrische eindverantwoordelijkheid wordt altijd geconsulteerd, al is het achteraf, bij voortijdig ontslag van een cliënt. Je adviseert de manager zorg en is op afroep beschikbaar voor advies en overleg in het MT van de werkeenheid en in het overleg van unitmanagers (UMO) en behandelcoördinatoren (BCO) van de afdelingen. Je neemt deel aan de klachtencommissie op verzoek van de klager of de beklaagde.

Landelijke christelijk opererende zorginstelling.

•Je beschikt over een diploma verzorgende niveau 3 of verpleegkundige niv 4 en je hebt ervaring in de ouderenzorg.

•Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en je hebt een respectvolle houding naar de cliënten. Je bent flexibel om in een "veranderende" omgeving te werken en je vindt het leuk om enthousiast mee te werken aan de ontwikkelingen naar kleinschalig wonen.

•Je staat stevig in je schoenen.

•Kandidaten geven actief inhoud aan de protestants-christelijke identiteit van de locatie.

Wij zoeken vooronze relatie met SPOED een EVV-er of Verpleegkundige niv 4 voor 36u/wk op detacheringsbasis en mogelijk later voor vast.

• Je draagt zorg voor de dagelijkse verzorging en begeleiding van de cliënten, daarbij maak je gebruik van de in het multidisciplinair overeengekomen zorgplan.

• Je verricht werkzaamheden binnen de woongroep zoals koken, activiteiten en eventueel huishoudelijke werkzaamheden. Het doel is om de cliënten een zo aangenaam en aangepast mogelijke woon- en zorgomgeving te bieden.

Voor deze functie vragen wij:

• Afgeronde opleiding tot ziekenverzorgende IG of gelijkwaardig;
• goed in teamverband kunnen werken;
• goed sociaal vaardig;
• kunnen omgaan met geloofszaken en –vragen van bewoners;
• bereid in alle diensten te willen werken (ook in de weekeinden).

Voor onze relatie zoeken wij een Verzorgende-IG. Binnen deze functie valt:

• In teamverband verantwoordelijkheid dragen voor de dagelijkse verzorging / begeleiding van bewoners; 
• overleggen indien nodig met andere disciplines over de verzorging / behandeling van bewoners;
• werkzaamheden uitvoeren die voortvloeien uit het zorg- en behandelplan;
• begeleiden en stimuleren cliënten bij bezigheden.

Deze christelijke instelling biedt een scala van woon-, behandel-, begeleiding- en zorgfuncties voor langdurig zieken en gehandicapten. Verder biedt deze instelling aan cliënten met een somatische en/of psychogeriatrische indicatie voor verpleeghuiszorg al of niet langdurig aangepaste huisvesting.

Verzorgenden-IG worden ingeschaald in FWG 35. Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn geregeld conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

• een afgeronde opleiding op academisch niveau, zoals een afgeronde opleiding psychologische of orthopedagogische wetenschappen
• registratie als gezondheidszorg-psycholoog of als orthopedagoog-generalist
• de visie en missie van de organisatie onderschrijven en uitvoeren
• geringe ervaring met de doelgroep, bijvoorkeur binnen een residentiële setting
• affiniteit met de doelgroep
• een flexibele instelling
• een bijdrage leveren aan de verdere opbouw en ontwikkeling van de woonvorm
• sociaal emotionele rijpheid
• goede schriftelijke en mondeling uitdrukkingsvaardigheid
• gevoel voor humor
• proactieve houding
• positief ingesteld
• in het bezit zijn van de volgende competenties: betrouwbaar, stressbestendig, doorzetten, communiceren, deskundigheid, samenwerken, initiatief en analyseren
• een Verklaring Omtrent het Gedrag bij indiensttreding.

De taken van de gedragswetenschappelijk cliëntondersteuner zullen onder andere bestaan uit het:

• op basis van de deskundigheid adviezen geven over de best mogelijke behandeling en begeleiding van de cliënten en over hoe deze begeleiding/behandeling vorm moet krijgen
• geven van ondersteuning en coaching in de uitvoering van de begeleiding/behandeling
• intern en extern netwerken openen, onderhouden en uitbreiden.

• een basis artsdiploma alsmede de vervolgopleiding Arts Verstandelijk Gehandicapten of Huisarts Geneeskunde
• goede sociale en communicatieve vaardigheden voor het contact met cliënten, de ouders/familie en de paramedici
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding.

De arts heeft een formele (eind)verantwoordelijkheid en coördinerende taak ten aanzien van de uitvoering van (para)medische aspecten van het ondersteuningsplan. Praktisch betekent dat vooral veel aandacht geven aan een optimale samenwerking tussen begeleiders, gedragsdeskundigen en paramedici onder meer door frequent en helder te communiceren. Kernactiviteiten zijn: onderzoek, diagnose en advies (casuïstiek); medische zorg m.b.t. cliënten en op de locaties; beleidsadvisering ten aanzien van hygiëne, gezondheid en medische zorg; het opstellen van medische protocollen, verslaglegging en administratie.

• Minimaal een diploma ziekenverpleging A of verpleegkundige MBO, kwalificatieniveau 4, aangevuld met kennis en inzicht in de sociale kaart;
• Kennis en ervaring in de Thuiszorg is een pré;
• Kennis met verantwoordelijkheden en bekwaamheden van andere functies binnen de zorg is een pré;
• Je bent zelfstandig, organisatorisch sterk, probleemoplossend, enthousiast en flexibel;
• Je bent contactueel vaardig, sociaal vaardig en je beschikt over inlevingsvermogen;
• Een goed ontwikkeld gevoel voor hygiëne;
• Nauwkeurigheid, integriteit en betrouwbaarheid.

Functie:

Als Verpleegkundige in de Wijk werk je op de afdeling Zorg bij het onderdeel Wijkzorg. Je legt in deze functie verantwoording af aan de zorgmanager. Je draagt zorg voor een adequate zorgverlening aan klanten in de thuissituatie en stimuleert hierbij zoveel mogelijk de zelfredzaamheid van de klant.

 

Taakomschrijving:

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de verpleging en begeleiding van de klant in, vooral, midden en hoog complexe zorgverleningsituaties volgens de daarvoor geldende landelijke en interne richtlijnen. Je werkt volgens routines en standaardhandelingen, gecombineerd met het aanpassen van zaken op een nieuwe situatie. Je werkzaamheden bestaan uit het bieden van zorg aan de klanten, hierbij stimuleer je de zelfredzaamheid van de klant en plan je de eigen werkzaamheden op efficiënte en effectieve wijze. Je stemt de werkzaamheden af met collega’s en andere hulpverleners door middel van overleg en je signaleert belangrijke veranderingen bij de klant en in diens omgeving en bespreekt deze met de klant en zorgcoördinator. Je bent verantwoordelijk voor tijdige en adequate voorlichting aan klanten en voor een volledige en up-to-date klantdossiervorming.

Onze relatie is een jonge, eigentijdse maatschappelijke onderneming voor zorg, wonen en welzijn. Met 2.350 medewerkers en circa 9.000 cliënten is onze relatie een belangrijke en grote speler. De organisatie onderscheidt zich door haar wijkgerichte aanpak.

• Minimaal een diploma ziekenverpleging A en een diploma MGZ of een diploma HBO-V, kwalificatieniveau 5, aangevuld met kennis en inzicht in de sociale kaart;
• Je beschikt over een proactieve werk- en denkwijze en een scherp observatievermogen;
• Je staat open voor veranderingen en je hebt een flexibele instelling;
• Je bent zelfstandig, integer, geduldig en representatief;
• Je beschikt over goede communicatieve en coachende vaardigheden, je bent goed in het stimuleren en motiveren van medewerkers;
• Je levert een bijdrage aan het begeleiden van leerlingen;
• Je beschikt over goede computervaardigheden, Microsoft Office pakket;
• Wisselende diensten, weekenden en feestdagen zijn voor jou geen probleem;
• Je hebt de beschikking over eigen vervoer om je in de wijk te begeven.

Wij zijn op zoek naar wijkverpleegkundigen die hun werk zien als een vak en streven naar de beste zorg voor de cliënt. Professionals die samen met cliënten zoeken naar oplossingen waardoor cliënten zolang en zoveel mogelijk zorgonafhankelijk blijven.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en vormt in dit kader ‘De gouden driehoek’ met de zorgmanager en planner zorg. Als wijkverpleegkundige werk je binnen een vast gebied.

 

Taakomschrijving:

Je verricht, zelfstandig, alle noodzakelijke begeleidende, verzorgende en verpleegtechnische handelingen in het verpleegkundig proces. Je stimuleert de zelfredzaamheid van de klant en stelt een verpleegkundige diagnose. Op basis van deze diagnose bepaal je de benodigde zorg en evalueer je de verleende zorg. Je signaleert gedragsveranderingen bij de klant en bespreekt deze met de klant.

Je bent de regisseur van de zorgverlening binnen een stadsdeel. Je zorgt voor korte lijnen naar de huisartsen en andere eerste- en tweedelijns organisaties. Je hebt een voorbeeld, consult- en adviesfunctie voor collega-verpleegkundigen en (wijkzieken)verzorgenden en coacht hen bij de verpleging van zorgvragers. Je houdt de zorgmanager structureel op de hoogte van de effecten van de inhoudelijke coaching van de medewerkers. Je houdt je aan beroepscodes en ethische codes. Je hebt de wil en de kennis en creëert mogelijkheden om aan continue kwaliteitsverhoging van het beroep te werken.

• vakkennis op minimaal op MBO-niveau (verzorgende ig), bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;

• beheerst specifieke vaardigheden behorend bij zijn/haar deskundigheid op het gebied van wonen, zorg en welzijn;

• kan goed samenwerken en omgaan met verschillende belangen;

• de belangrijkste competenties voor deze functies zijn: creativiteit, plannen en organiseren, motiverend leiderschap, klantgerichtheid en zelfinzicht;

• bereid zijn om deel te nemen aan het o.a. voor deze functie opgesteld scholingsplan.

De voorkeur van onze relatie gaat uit naar kandidaten die lid zijn van een kerkgenootschap dat uitgaat van de Bijbel en de drie Formulieren van Eenheid.

• geeft leiding aan medewerkers op de afdeling/groep met onder meer als doel dat een cliëntgerichte houding en werkwijze worden gestimuleerd en voert functionerings-, POP- en verzuimgesprekken;

• zorgt, binnen de centrale kaders, voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het zorgleefplan en/of zorgarrangementen (standaard en aanvullend), in overleg met de bewoner/familie;

• werkt volgens protocollen, levert bijdrage aan kwaliteitsontwikkeling;

• bewaakt een (deel)budget voor de woongroep/afdeling;

• voert exitgesprekken met bewoners en/of familie/relaties.

• Je bent een Specialist ouderengeneeskunde met ervaring óf je bent nog in opleiding tot SOG.

• Je past op natuurlijke en vanzelfsprekende wijze ontwikkelingen binnen je medische vakgebied in de praktijk toe.

• Je communiceert op een prettige wijze en je weet zorgmedewerkers te enthousiasmeren.

• Je bent een teamplayer en wilt meerwaarde halen uit elk team waar je een rol speelt, hiertoe zet jij je leidinggevende kwaliteiten in.

• Je hebt plezier in het ontwikkelen van beleid voor nieuwe doelgroepen.

• Je bent de sparringpartner van de afdelingsmanager.

 

Je krijgt een zelfstandige, verantwoordelijke functie met mogelijkheden je te ontwikkelen in je vakgebied met werkzaamheden in het verpleeghuis, het verzorgingshuis en mogelijk ook in de 1e lijn.

Verder bieden wij:

•Een salaris volgens salarisschaal 70 CAO VVT (maximaal € 5.800,-- op basis van een 36-urige werkweek)

•Contractmogelijkheden tussen de 28 – 32 uur per week

•Voorrang bij het kinderdagverblijf en een keuzeplein om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen (fietsplan, extra vakantiedagen, kortingen op verzekeringen, etc.)

•Fitness onder professionele begeleiding, een schoonheidsalon op locatie en maandelijkse activiteiten met collega’s georganiseerd door de personeelsvereniging

• Een uitdagende functie in een vernieuwd zorgconcept;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT;
• Een contract voor de duur van een jaar, verlenging is daarna mogelijk;
• doorgroeimogelijkheden naar een andere functie.

Functie-eisen:

• Diploma Verzorgende IG, SPW3;
• bij voorkeur ervaring in de ouderenzorg.
• een meelevend lid van bij voorkeur de GKv, NGK of CGK en je staat van harte achter de doelstelling van de Accolade Zorggroep;
• Salarisindicatie: FWG 35, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Als woonbegeleider bied je zorg en ondersteuning bij de dagelijkse activiteiten van de bewoners op het gebied van wonen, zorg en welzijn. Je werkt vanuit je eigen professionele deskundigheid in een integraal woonzorgteam. Het is een afwisselende baan waarin je op verschillende tijden (dag-, avond-, of nachtdiensten) kunt werken.

 

Kerntaken:

• Draagt zorg voor de dagelijkse verzorging van en dienstverlening aan bewoners en verricht
• daartoe werkzaamheden gericht op het welbevinden van de bewoner, conform het woonzorgplan;
• Voert verpleegtechnische handelingen uit;
• Draagt zorg voor een goede dossiervorming;
• Verzamelt relevante bewonersgegevens en verwerkt deze planmatig;
• Begeleidt woonondersteuners, leerlingen en stagiaires;
• Neemt deel aan overleg;
• Aan zitting nemen in taakgroepen.

• Een opleiding op kwalificatieniveau 3
• Een aanvullend diploma of bereidheid tot scholing voor EVV-er
• Kennis van psychogeriatrie en de daaraan verbonden zorgbehoeften
• Kennis van en ervaring met vraaggericht werken
• Goede sociale vaardigheden en stressbestendigheid
• Zelfstandig kunnen werken
• Inschaling in FWG 45

Als verzorgende verpleeg en verzorg je bewoners op basis van hun eigen zorgplan. Je werkzaamheden zijn op een verpleegafdeling in een verzorgings- en verpleeghuis.

Als Eerst Verantwoordelijk Verzorgende ben je eindverantwoordelijk voor de zorg en begeleiding van een aantal bewoners. Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de bewoners, onderhoudt contacten met de arts, familie en andere disciplines en draagt zorg voor het opstellen en evalueren van het zorgleefplan.

• Je hebt een afgeronde MBO opleiding (niveau 4 verpleegkunde) met daarbij bij voorkeur een aanvullende managementopleiding of bent bereid deze te volgen.
• Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen in de ouderenzorg.
• Je bent in staat om medewerkers te stimuleren en te motiveren het beste uit zichzelf en anderen te halen.
• Je kunt op tactische wijze omgaan met tegenstrijdige belangen, zoals die van medewerkers, management, bewoners en zorgverleners.
• Stellen en realiseren van doelen gaat je gemakkelijk af, net zoals het coachen en begeleiden van bewoners, familie en medewerkers.
• Je bent sterk in onderhandelen en kunt goede afwegingen maken over te volgen werkwijzen als een werksituatie daarom vraagt.
• Tot slot weet je jouw collega’s te inspireren en breng je humor in het team.

Wij bieden: Het is baan waarin je dagelijks wordt uitgedaagd om een bijdrage te leveren aan zorg en welzijn van de bewoners met psychogeriatrische problematiek. Uren variërend van 28 uur tot 32 uur per week. Arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT. De functie is meestal ingedeeld in FWG 45-50.

Voor vele relaties zijn wij met regelmaat op zoek naar Teamleiders. In de functie van teamleider geef je leiding aan een integraal team van 30 - 50 medewerkers. Je bent samen met de locatiemanager en je collega teamleiders verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de gehele locatie voor bewoners met psychogeriatrische problematiek. Je weet je functie op een inspirerende manier vorm te geven.

Je hoofdtaken zijn:

• het zorg dragen van een juiste inzet en begeleiding van medewerkers;
• aansturing van integrale teams
• het bewaken van de kwaliteit van zorg;
• het implementeren van zorginnovaties;
• het uitvoeren van het beleid;
• Je ontvangt leiding van en legt verantwoording af aan de locatiemanager.

Aatop Zorg brengt werkzoekenden en bedrijven/organisaties bij elkaar door middel van werving en selectie en detachering. Hierbij houden we zoveel mogelijk rekening met de wensen van beide partijen, zodat de juiste balans gevonden wordt tussen vraag en aanbod. Betrouwbaarheid, deskundigheid en integriteit vinden wij erg belangrijk. Wij hebben jarenlange ervaring in personeelsbemiddeling en we hebben een uitgebreid netwerk opgebouwd.

Je bent in bezit van een

• Afgeronde diploma Verpleegkundige niveau 4
• BIG registratie
• Actuele kennis van regelgeving en protocollen
• Ruime werkervaring bij voorkeur in de ouderenzorg 

Je bent

• Klantvriendelijk
• Innovatief
• Ondernemend
• Emphatisch
• Deskundige
• Steun voor je collega’s

Inschaling conform CAO VVT, FWG 45

Voor onze relatie zijn we op zoek naar meerdere verpleegkundigen.

Taken houden in:

• Verrichten van verpleegtechnische handelingen
• Begeleiden en coachen van teamleden in het uitvoerende werk
• Inzetten en coördineren van zorg
• Signaleren en begeleiding van klanten
• Werken naar structuur en kwaliteit van zorg
• Rapporteren

Je bent in bezit van een

• Afgeronde diploma Verpleegkundige niveau 4
• BIG registratie
• Actuele kennis van regelgeving en protocollen
• Ruime werkervaring bij voorkeur in de ouderenzorg 

Je bent

• Klantvriendelijk
• Innovatief
• Ondernemend
• Emphatisch
• Deskundige
• Steun voor je collega’s

Inschaling conform CAO VVT, FWG 45

Voor onze relatie zijn we op zoek naar meerdere verpleegkundigen.

Taken houden in:

• Verrichten van verpleegtechnische handelingen
• Begeleiden en coachen van teamleden in het uitvoerende werk
• Inzetten en coördineren van zorg
• Signaleren en begeleiding van klanten
• Werken naar structuur en kwaliteit van zorg
• Rapporteren

• U bent in het bezit van een registratie als specialist ouderengeneeskunde of eventueel huisarts.
• Als specialist ouderengeneeskunde in opleiding bent u minimaal in het bezit van een registratie als basisarts, wilt u de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde volgen en heeft u affiniteit met verpleeghuiszorg.
• U bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
• Verder zijn kerncompetenties zoals luistervaardigheid, contactuele vaardigheden, samenwerken, analytisch vermogen, nauwkeurigheid en integriteit van belang in deze functie(s).    

Samen met vijf andere collegae bent u verantwoordelijk voor de medische zorg in ons verpleeghuis (vijf locaties) en het dagbehandelingcentrum. Daarnaast geven wij medische zorg in woonzorgcentra. Mogelijk levert u een bijdrage in geriatrisch onderzoek,  vervult u een adviesfunctie en levert u een bijdrage aan beleidsontwikkelingen, onder andere door deelname in werkgroepen en commissies. U neemt deel aan het tweewekelijks overleg Medisch Team. Met verpleeghuizen in Zwijndrecht en Dordrecht is een goede weekenddienstregeling afgesproken. Onder andere in het kader van farmacotherapeutische ontwikkelingen en binnen het geriatrisch netwerk vindt regelmatig overleg plaats met collegae.

Het Parkhuis beschikt ook over een opleidingsplaats voor specialist ouderengeneeskunde in opleiding. Wilt u zich wilt specialiseren in de ouderengeneeskunde? Dan zien wij uw reactie met belangstelling tegemoet.

• Ervaring op een breed terrein van de psychiatrische hulpverlening waaronder complexe situaties
• Goed bekend met de DSM IV systematiek
• Gedegen ervaring in systeembenadering en systeemtherapie
• Bij voorkeur wonend in zuidwest-Friesland (twee dagen per week werkzaam in Lelystad)
• Opleiding/werk- en denkniveau
• Afgeronde post HBO opleiding SPV

Doel van de functie

De Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige heeft een deels ambulante functie en behandelt cliënten met ernstige sociaal psychiatrische en psychische problematiek in de thuissituatie of op ons behandelcentrum in Drachten.

Taken

• Houdt intakegesprekken met cliënten
• Behandelt en begeleidt individuele cliënten, gezinnen of kleine groepen
• Maakt behandelplannen en schrijft evaluaties op basis van diagnostiek
• Is zorgcoördinator
• Intervenieert in crisissituaties
• Onderhoudt en zoekt samenwerking met derden
• Neemt deel aan relevante overlegsituaties

• Je beschikt over een diploma verzorgende niveau 3 en je hebt ervaring in de ouderenzorg.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en je hebt een respectvolle houding naar de cliënten. Je bent flexibel om in een "veranderende" omgeving te werken en je vindt het leuk om enthousiast mee te werken aan de ontwikkelingen naar kleinschalig wonen.
• Je staat stevig in je schoenen.
• Kandidaten geven actief inhoud aan de protestants-christelijke identiteit van de locatie.

 

Wat onze relatie biedt:

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen. De functie is ingedeeld in FWG-functiegroep 35. Binnen het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden bieden zij tal van mogelijkheden om de arbeidsvoorwaarden individueel vorm te geven. Je zult in eerste instantie aangesteld worden voor een jaar, waarbij zij de intentie hebben je na een jaar een overeenkomst voor onbepaalde tijd te geven.

• Je draagt zorg voor de dagelijkse verzorging en begeleiding van de cliënten, daarbij maak je gebruik van de in het multidisciplinair overeengekomen zorgplan.
• Je verricht werkzaamheden binnen de woongroep zoals koken, activiteiten en eventueel huishoudelijke werkzaamheden. Het doel is om de cliënten een zo aangenaam en aangepast mogelijke woon- en zorgomgeving te bieden.

Onze relatie is een woonzorgcentrum, een huis dat volop in ontwikkeling is. Het traditionele woonzorgcentrum is medio mei 2011 omgevormd naar een verpleeghuis voor kleinschalig wonen. In negen kleinschalige units van zes cliënten, merendeels PG cliënten, wordt verpleeghuiszorg geleverd.

Wij zijn op zoek naar

• een klantvriendelijke, ondernemende en deskundige collega.
• Je bent in het bezit van een opleiding tot verpleegkundige op niveau 4 en beschikt over actuele kennis van regelingen en protocollen.
• Je bent klantvriendelijk, ondernemend en deskundig.
• Je kunt je goed inleven in de situatie van de klant en hebt het vermogen om vraaggericht te handelen. Hierbij ben je gericht op het ontdekken van de behoeften en beweegredenen van de klant, teneinde de vraag achter de vraag op te sporen.
• Daarnaast heb je het vermogen om de vraag van de klant zodanig te structureren en te prioriteren en hier de beschikbare middelen op af te stemmen, zodat de vraag op een effectieve en efficiënte wijze wordt gerealiseerd.
• Verder ben je in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden. Hierbij neem je, met gevoel voor tact, de benodigde initiatieven en ben je creatief in het zoeken naar oplossingen.
• Tot slot ben je bereid om dag-, avond en weekenddiensten te werken