Afbeelding bij Aatop Zorg Logo Aatop Zorg, boordevol vacatures in de zorgsector

Vacature P&O adviseur Ouderenzorg - Capelle Aan Den Ijssel - Zuid-Holland


LET OP: Deze vacature is niet meer actueel en is dus gearchiveerd. Solliciteren is niet meer mogelijk. Bekijk ons actuele vacatureaanbod voor openstaande functies.

Functie: P&O adviseur Ouderenzorg
Plaats: Capelle Aan Den Ijssel
Provincie: Zuid-Holland

Werkzaamheden

De Personeelsadviseur is gesprekspartner voor het lijnmanagement, het managementteam en het bestuur, en ondersteunt hen bij de voorbereidingen en uitvoering van het personeelsbeleid en personeel - gerelateerde vraagstukken. De personeelsadviseur legt verantwoording af aan de manager P&O. De uitvoering van het P&O beleid behoort tot de taak van het (lijn-) management en de afdeling P&O ondersteunt en adviseert daarbij.

De belangrijkste taken zijn:

  • P&O - advies en ondersteuning.
  • Adviseren over- en ondersteunen van het management bij de consistente uitvoering van het P&O beleid.
  • Het signaleren van personele vraagstukken, deze bespreekbaar maken en waar mogelijk oplossen.
  • Bijdrage personeelsbeleid en organisatieontwikkeling.
  • Inhoudelijk bijdragen aan de vernieuwing, ontwikkeling en evaluatie van onderdelen van het P&O - beleid en het vastleggen daarvan.
  • Het beleid afstemmen op wet- en regelgeving en op ontwikkelingen van de organisatie.
  • Adviseren over personele consequenties van voorgenomen veranderingen.
  • Personeelsinformatie: Managementinformatie ter beschikking stellen t.b.v. de besturing van de personele kwaliteit en kwantiteit en de evaluatie van het gevoerde P&O - beleid.
  • Bijdragen aan P&O gerelateerde projecten.
  • Initiëren en participeren in projecten op het gebied van p&o - ontwikkeling.

Eisen

  • HBO werk- en denkniveau en minimaal paar jaar ervaring op het gebied van personeelsmanagement.
  • Duidelijke visie op de rol van personeelszaken binnen de organisatie
  • Ervaring met beleidsvraagstukken, projecten binnen het werkveld van personeel en organisatie en advieswerk op het gebied van Arbo, verzuim en motivatie.
  • Kennis van de arbeidsmarkt, zorgorganisatie en relevante regelgeving is een pre.
  • Proactief en zelfstandig kunnen werken.
  • Probleem analytisch vermogen, organisatiesensitief, samenwerkingsgericht, flexibel, klantgericht en integer.
  • Lid van één van de reformatorische kerken (Nederlands Hervormd op gereformeerde grondslag, Christelijk Gereformeerd, Gereformeerde Gemeenten (in Nederland) of Oud Gereformeerde Gemeenten).

Wij bieden

Dienstverband van 32-36 uur per week De functie is ingedeeld afhankelijk van de zwaarte van de kandidaat tussen FWG 50/55/60

Bedrijfsprofiel

De afdeling P&O bestaat uit 7 collega’s, waarvan 2 P&O-adviseurs. De P&O-afdeling ondersteunt het management bij het ontwikkelen, invoeren en het uitvoeren van integraal personeel- en organisatiebeleid en speelt daarbij proactief in op nieuwe ontwikkelingen en trends. De medewerkers van de afdeling zijn gedreven om het P&O-jaarplan te verwezenlijken, P&O verder te professionaliseren en werken daarbij nauw met elkaar samen. Onze relatie is een zorgorganisatie die zorg verleend vanuit de reformatorische identiteit. Kandidaten dienen zich thuis te voelen en zijn/haar werkzaamheden kunnen uitvoeren vanuit de reformatorische identiteit.

In dit vakgebied (staf- en beleidsmedewerkers (fin., secr. en P&O)) bieden wij ook de volgende vacatures aan:

Contact

Op zoek naar een baan of personeel?

Barneveld (0342) 406 212
Hardinxveld-Giessendam (0184) 620 820
Zwolle (038) 455 60 90

Of mail ons via zorg@aatop.nl

Nieuwste artikelen uit de kennisbank

Home | Werving & Selectie | Kandidaten | Over Aatop Zorg | Vacatures | Vacaturearchief | Kennisbank | Nieuws